Die folgende Email haben wir am 04.03.2020 an etwa 180 Email-Adressen ausgewählter MultiplikatorInnen verschickt mit dem Wunsch, damit Reaktionen hervorzurufen, Kooperationen anzubahnen, unsere Initiative vorzustellen. „DIE NEUE ZEIT – Kooperieren? Mailing 04.03.2020“ weiterlesen
Es scheint bei Einigen Missverständnisse gegeben zu haben, beim Erhalt früherer Newsletter.
Die meisten der hier angeschriebenen privaten EmpfängerInnen sind mir persönlich bekannt! Auf dem Einen oder Anderen Weg.
Ich bin Johannes Moerschner. Bitte haltet diese Infos daher NICHT für SPAM!
Ich möchte Euch unser Projekt und unsere Webseite auf diesem Weg gerne vorstellen und wir freuen uns ganz besonders über Kontakt und Zusammenarbeit mit Euch! „DNZ-Newsletter vom 02.03.2020“ weiterlesen
Dr. Johannes Moerschner („Lebensforscher“) und Prof. Franz Hörmann (Informationsgeld; Wirtschafts- und Finanzexperte) sind am 09.03.2020 ab 20:00 Uhr auf OKiTALK miteinander im Gespräch. Diese Sendung knüpft inhaltlich u.a. an einem Gespräch an, das Johannes Moerschner am 14.11.2019 auf OKiTALK mit Klaus Glatzel führte. „OKiTALK: Dr. Johannes Moerschner und Prof. Franz Hörmann im Gespräch“ weiterlesen
Sehr viele Menschen sprechen unbewusst, unachtsam und ohne Respekt Wertungen, Verurteilungen und Verdächtigungen über ihre Mitmenschen aus. Sie wissen nicht, was sie da tun. Wie können sie das auch wissen, sie wissen ja noch nicht einmal, wer sie sind. Wer sein Wesen, seinen innersten Kern nicht kennt, kann nicht bewusst in seinem Tun sein, das ist unmöglich. „Es gibt keinen Unterschied zwischen innen und außen“ weiterlesen
Das Projekt „Mein Grundeinkommen“ ist nicht neu – es besteht seit inzwischen mehr als fünfeinhalb Jahren (seit Juli 2014) und erfreut sich insbesondere in den vergangenen Monaten auch immer mehr Medienpräsenz und natürlich steigender Beliebtheit. Ein beeindruckender „Rekord“ nach dem Anderen wird dabei erzielt und berichtet. „Das Projekt „Mein Grundeinkommen““ weiterlesen
Heute schreiben wir den 20.02.2020!
Wieder einmal ist tüchtig Zeit in’s Land gegangen: Deutlich vor Weihnachten haben wir unsere letzte Aufzeichnung auf Youtube veröffentlicht – und uns dann vorerst in den „Winterschlaf“ begeben; jedenfalls im Außen. „Youtube-Kanal „DIE NEUE ZEIT“ – Update Februar 2020“ weiterlesen
Wie gerade erst im letzten Beitrag versprochen, habe ich gestern noch eine Beschreibung dazu hier eingestellt, was ein „Magic Circle“ ist, wie er gebaut wird und das Ganze am Beispiel von einem meiner jüngsten Garten-Projekte in Paraguay mit Text und Bildern erläutert. „„Magic Circle“ in Paraguay – Bau und Funktion“ weiterlesen
Gestern bekam ich den Impuls, nach nunmehr gut 2 1/4 Jahren, die ich inzwischen in Paraguay lebe, auch einmal etwas über mein Leben hier zu schreiben. Das habe ich nun getan. „Leben in Paraguay“ weiterlesen
Der Text von Julia Engelmann ist eine reine Freude und gleichzeitig tiefe Inspirationsquelle und Mutmacher, daher lohnt es sich immer wieder neu mit diesen Zeilen zu befassen.
Lass uns alles spielen, weil wir können und nicht müssen, denn das Leben, was wir führen wollen, das können wir selber wählen, also los. Lass uns Geschichten schreiben, die für immer unsere sind.
Lass uns in Begeisterung leben mit der natürlichen Entdeckerfreude und Gestaltungslust, die in uns Menschen angelegt ist.
Lass uns natürlich lernen nach einem eigenen inneren Bauplan, ohne Druck, dafür mit dem natürlichen Sog des Lebens.
Wir haben den Unterricht abgeschafft, unsere Kinder entdecken und gestalten jetzt auf der Spielwiese des Lebens.
Dieses Zitat beschreibt den Paradigmenwechsel, den immer mehr Eltern erkennen, denn ein Lebender ist gleichzeitig ein Lernender und wer spielt, der lernt sehr intensiv und lebendig sowie nachhaltig.
Das Unternehmen Mensch-sein, ist ein Heiligtum, was gut geführt werden will, denn auch Selbstentfaltung braucht (Selbst-)Führung.
Das Unternehmen “Wir”-sein, ist ein Heiligtum, was gut geführt werden will, denn auch Selbstorganisation braucht Führung.
„Wir brauchen eine Kultur des Lernens und der Begegnung auf Augenhöhe. In der Neuen Zeit leben wir diese Werte und führen uns in ein würdevolles Miteinander. Nun ist es auch möglich, dass die Menschen große Ziele erreichen, wie die 17 global Goals der Vereinten Nationen.“ Robert
Mehr zu diesem Artikel auf dem Blog von Schools of trust, eine Bewegung, die von der Transformation erzählt. Die Bewegung beschreibt den Wandel von einer Kultur des Unterrichtens hin zu einer Kultur des Lernens und der Begegnung.
Wie seht ihr Führung in der Neuen Zeit? Was ist notwendig? Nutzt dazu doch die Kommentarfunktion.
